貴社の採用要件を細かくヒアリングし、
求めている学生とのマッチングを実現します。
また、弊社が開催する少人数のイベントにて学生との交流を深め、
直接コンタクトを取り、採用することも可能です。
完全成果報酬型で、採用工数も削減！
成果が出てから費用が発生するためリスクが低く、求めている人物像を聞き、母集団の形成、スクリーニングからES、面接対策、入社後フォローまでを行い、ただ紹介するだけでなくから定着までをサポートするので、採用工数を大幅に削減することができます。
学生と企業との交流が深まる
イベントを定期的に開催！
このイベントでは、一方的な会社説明だけでなく、少人数ブースでの個別セッションや立食形式で自由に交流できる、双方向性のある機会を設けております。
通常のビッグサイトでの合同会社説明会のように大規模なものではなく、職種や業界を絞り、少数の企業で行うことで、マッチング率が上がり、自社の魅力や社風も伝えやすく、じっくりと学生と話し深堀りすることができます。
学生に企業の魅力付けを行い、
急な増員にも対応！
知名度が低い中小企業は求人掲載サイトなどでは不利ですが、学生に企業のことを知る機会を与えられるため、学生と接する機会を増やすことができます。
また、内定辞退などが続いた時にも求人掲載サイトよりも短い期間で増員が可能です。