幅広い人材プール
月間1000名近くの多様な背景とスキルセットを持つ候補者にアクセスできるため、企業のニーズに応じた採用が可能です。
採用戦略のカスタマイズ化
当社の強みとなる独自の広告戦略を活用し、具体的な要望に基づき、企業に最もマッチする人材の採用計画を1から策定いたします。
深い企業理解と万全のフォロー体制
当社は候補者との面談機会を無制限に提供しており、業界平均の約2倍の面談回数の中で企業様の魅力付けを深く行っており、約80%内定承諾率を実現しております。また、最終的な採用が決まるまでのフォローはもちろん、長く定着していただくため入社後1年間のアフターフォローも実施しております。